1r Objetivo:

Conseguir un nivel excelente

de conocimientos perdurables

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2º Objetivo:

Aplicar ágilmente los nuevos

conocimientos ante cada reto

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3r Objetivo:

Disfrutar un aprendizaje emocionante

y optimizar el tiempo dedicado

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Logotipo Siltom Institute, formaciones gamificadas para empresas

Incorporamos a la formación corporativa dinámicas de gamificación neurodidáctica para que los profesionales de tu empresa aprendan más y mejor.

 

Se ha comprobado que no se obtiene ROI al certificar con un examen el aprendizaje de los profesionales de una empresa al finalizar cada curso, ya que una vez superado, los conocimientos adquiridos se olvidan en muy poco tiempo. Para evitarlo, hemos desarrollado una metodología neurodidáctica propia, basada en técnicas de alta efectividad avalada científicamente, que permite alcanzar los objetivos formativos más ambiciosos.

En Siltom Institute ayudamos al formador corporativo, o a técnicos sin experiencia pedagógica, a capacitar eficientemente a los equipos en la inteligencia competitiva más estratégica y necesaria que consigan un exitoso desempeño de su posición.

Neurodidáctica: rama de la neurociencia que optimiza la enseñanza, alineándola con el funcionamiento del cerebro humano.

 ¿Qué consigues incorporando gamificación neurodidáctica en tus formaciones?

Resultados en la consolidación de conocimientos aplicando la gamificación neurodidáctica en tus formaciones

Nivel excelente

Cada persona que finaliza la formación neurodidáctica, domina más del 95% de su contenido, sin apenas esfuerzo en tiempo personal.

Resultados de la consolidación del aprendizaje a través de la gamificación de técnicas neurodidácticas

Anti-olvido

El aprendizaje se consolida para permanecer activo en la memoria durante años, ampliando la base de recursos de creatividad y facilitando futuros aprendizajes.

Resultados de la ágil transferencia a la práctica profesional a través de la gamificación de técnicas neurodidácticas

Aplicación ágil

Se fortalecen los circuitos neuronales que procesan cada conocimiento, favoreciendo una ágil transferencia a la práctica profesional que mejora el desempeño.

 Pilares de nuestra metodología que maximizan la efectividad del e-learning:

Gamificación

Un entorno gráfico e hilo conductor de videojuego motivador y atractivo, crea una competición poco agresiva entre usuarios que avanzan a su ritmo, generando entusiasmo por aprender y experiencias de team building, apetecible incluso en días no laborables.  Leer +

Evidencia científica

Cada dinámica del juego fue ideada para incorporar estrategias cognitivas, avaladas por robustas conclusiones de décadas de estudios neurocientíficos orientados a identificar las mejores formas para que el aprendizaje se recuerde a largo plazo.

Microlearning espiral

Se seleccionan los conocimientos importantes a recordar y se organizan en itinerarios en espiral, que alternan conceptos nuevos con revisiones de los anteriores. Microsesiones limitadas a unos 10 minutos/día espaciadas en varias semanas, hacen muy fácil encontrar momentos oportunos para jugar.

El gran problema: el olvido

Los conceptos nuevos son fugaces en la memoria humana: 2 días después ya se recuerda sólo el 30% y tiempo después cae al 10% de lo aprendido. 

Un único impacto formativo en un curso, clase o charla, no consigue ROI, ya que no capacita suficientemente para una transferencia práctica posterior de los conceptos inicialmente adquiridos.

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La mejor solución: la consolidación

Repitiendo impactos de los nuevos conceptos a intervalos crecientes de tiempo, y asegurándonos que los mensajes se procesan mentalmente en cada revisión, progresivamente se va atenuando la pendiente se su curva de olvido, hasta llegar a consolidarse en la memoria.

A nadie le motivaría repetir un curso entero, e incluso lo considerarían una pérdida de tiempo. En cambio, bajo el formato ameno de un videojuego, las preguntas pueden repetirse sin que resulte aburrido. Mediante algoritmos adaptativos, personalizamos a cada usuario sus necesidades de refuerzo de los conceptos, y en jugador irá automonitorizando su grado de mejora en aciertos en cada categoría temática, fomentando su motivación intrínseca y evidenciando la efectividad de la metodología formativa.

Haz tus formaciones invulnerables al paso del tiempo 

Estrategias neurodidácticas que mejoran la retención

Hemos seleccionado 10 estrategias cognitivas eficientes, de valor evidenciado en múltiples estudios neurocientíficos. y las hemos incorporado a nuestra metodología de consolidación de conocimientos, que implentamos con las dinámicas del videojuego Trainapp.

Dedicando el mínimo tiempo

La retención a largo plazo se beneficia de expandir el aprendizaje en un periodo de tiempo dilatado. Por ello, un programa formativo con Trainapp sólo requiere 2-3 sesiones de juego semanales de unos 10 minutos, desplegados en varias semanas, para terminar el trayecto del tren.

Sin apenas esfuerzo, aprovechando breves momentos fàcilmente disponibles, se aprende más y mejor.

Certificamos el verdadero aprendizaje, sin exámenes.

 

Nuestra metodología da soporte a los formadores para conseguir resultados de los conceptos estratégicos que imparten, de forma mucho más efectiva que simplemente evaluando los conocimientos de un día concreto mediante la superación de un examen. Finalizar el itinerario formativo de cada proyecto de la aplicación Trainapp, certifica la consolidación del aprendizaje en la memoria, para que puedan recordar los conceptos y aplicarlos durante años.

Ayudamos al alumno a que, dedicado el mínimo tiempo, aprenda autoevaluándose en múltiples sesiones breves de una forma activa y motivadora que mejore su rendimiento.

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