1r Objetivo:

 

 

 

Conseguir un nivel excelente

de conocimientos perdurables

 

Pedir más información

2º Objetivo:

 

 

Aplicar ágilmente los nuevos

conocimientos ante cada reto

 

Pedir más información

3r Objetivo:

 

 

Disfrutar un aprendizaje emocionante

y optimizar el tiempo dedicado

 

Pedir más información
Logotipo Siltom Institute, formaciones gamificadas para empresas

Si tu formación merece ser IMPARTIDA, merece ser RECORDADA.

Nuestras dinámicas de gamificación neurodidáctica para empresas certifican que sus profesionales consolidan en la memoria los conocimientos estratégicos que necesitan dominar.

Quedan capacitados para aplicarlos ágilmente, comunicarlos con seguridad y convencimiento y mejorar su productividad.

NEURODIDÁCTICA:

es la rama de la neurociencia que optimiza la enseñanza,

alineándola con el funcionamiento del cerebro humano.

 ¿Qué consigues incorporando gamificación neurodidáctica en tus formaciones?

Nuestra metodología neurodidáctica está basada en las técnicas de alta efectividad de retención y transferencia práctica de conocimientos avaladas científicamente, que permite alcanzar los objetivos formativos más ambiciosos.

Resultados en la consolidación de conocimientos aplicando la gamificación neurodidáctica en tus formaciones

Nivel excelente

Al finalizar la formación neurodidáctica, cada persona domina más del 95% de su contenido, sin apenas esfuerzo en tiempo personal.

Resultados de la consolidación del aprendizaje a través de la gamificación de técnicas neurodidácticas

Anti-olvido

Los conocimientos que se consolidan permanecen años activos en la memoria, ampliando la base personal de recursos de creatividad y facilitando futuros aprendizajes.

Resultados de la ágil transferencia a la práctica profesional a través de la gamificación de técnicas neurodidácticas

Aplicación ágil

Se fortalecen los circuitos neuronales que procesan cada conocimiento, favoreciendo una ágil transferencia a la práctica profesional que mejora el desempeño.

Imagína poder hacer tus formaciones invulnerables al paso del tiempo y tan motivadoras que al finalizarlas te pidan más 

El aprendizaje consta de 3 fases:

Codificación: Interpretar estímulos para darles coherencia con los conocimientos previos y poder almacenarlos. A mayor concentración, profundidad de análisis, atención y motivación de la persona, mejor se codificará en la memoria a largo plazo y no sólo en la inmediata.

Consolidación o almacenamiento: Guardar la información de forma ordenada y categorizada para que sea estable a largo plazo. Si la información encuentra en la memoria conceptos similares, o se repasa, se favorece su consolidación para que no se olvide.

Recuperado: Es la capacidad de procesar, encontrar y utilizar un concepto en la memoria ante cada oportunidad. Sólo es posible cuando los pasos anteriores se realizan correctamente.

3 fases del aprendizaje: codificación, consolidación y recuperado

El gran problema: el olvido

El formador dedica más de 42 horas a preparar cada hora lectiva de un curso de e-learning, pero si tras impartirlos no se repasan periódicamente …, los nuevos conceptos inicialmente adquiridos pueden caer en el saco roto del olvido, y la huella codificada en la memoria de trabajo prácticamente desaparece en pocos días.

Un único impacto formativo (curso, clase o charla) no capacita suficientemente para lograr la posterior transferencia práctica. A los 2 días de terminar un curso, se recuerda sólo el 30%, y semanas después cae al 10%.

  Leer +

 

La mejor solución: la consolidación

Está científicamente demostrado que el olvido puede evitarse si durante varias semanas una persona se autoevalúa razonando sus conocimientos a intervalos crecientes de tiempo, coincidentes con los momentos que ya los empezaba a olvidar, hasta que se terminen  almacenando de forma estable en su memoria.

Cada revisión atenúa más la pendiente de la curva del olvido del concepto, pasando de necesitar inicialmente mucha concentración para aplicarlo correctamente a su desempeño, a ser procesado con agilidad de forma inconsciente e inmediata ante cada reto profesional donde sea aplicable.

El atractivo formato de un serious game neurodidáctico de la metodología SILTOM, nos permite realizar estos repasos sin causar aburrimiento, y aplicando un algoritmo adaptativo personalizamos a cada usuario sus necesidades de refuerzo de los conceptos, para una mayor efectividad.

 Pilares de nuestra metodología que maximizan la efectividad del e-learning:

Gamificación

Un entorno gráfico e hilo conductor de un atractivo videojuego, es el marco de una competición poco agresiva entre usuarios que avanzan a su ritmo, generando emoción y motivación intrínseca por aprender incluso en días no laborables, junto con experiencias de team buildingLeer +

Evidencia científica

Cada dinámica del juego fue ideada para incorporar estrategias cognitivas, avaladas por robustas conclusiones de décadas de estudios neurocientíficos orientados a identificar las mejores formas para que el aprendizaje se recuerde a largo plazo.

Microlearning espiral

Los conocimientos más estratégicos se organizan en itinerarios en espiral, alternando conceptos nuevos con revisiones de los anteriores. Microsesiones de unos 10 minutos/día espaciadas en varias semanas, hacen muy fácil encontrar momentos oportunos para jugar y aprender.

Gamificación de estrategias de retención

La metodología SILTOM (Successful Intelligence Lasting in Top of Mind) incorpora las técnicas de estudio más efectivas y otras estrategias cognitivas para el recordatorio a largo plazo, dinamizándolas del videojuego Trainapp.

Avanza al siguiente nivel y obtén resultados

Kirkpatrick identificó que para que una acción formativa mejore el desempeño y los resultados de la empresa, no basta una encuesta de satisfacción final favorable, sino que es imprescindible alcanzar niveles superiores de efectividad, diseñando estrategias para que los conocimientos se retengan en la memoria, y se apliquen al puesto de trabajo.

¿Quieres saber más sobre neurodidáctica en empresas?

Solicita una charla gratuita, personalizada para ti o tu equipo de formadores

Cuéntanos tus necesidades formativas y encontraremos la forma óptima de cubrirlas con éxito. Completa el siguiente formulario con tus datos y contactaremos contigo:

WordPress Themes